Training prin teatru pentru organizații

Ce rol joacă echipa ta?

Comunicarea autentică, încrederea, creativitatea și capacitatea de a colabora nu se dezvoltă doar prin acumularea de informații. Ele se exersează.

Asociația Teatrul Vienez de Copii propune programe de formare experiențială pentru companii, universități și școli, construite pe baza tehnicilor teatrale și adaptate obiectivelor fiecărei organizații.

Participanții nu au nevoie de experiență artistică. Exercițiile sunt accesibile și aplicate, iar teatrul devine un instrument de învățare, reflecție și dezvoltare personală și profesională.

Programele pot fi organizate la sediul beneficiarului sau într-un spațiu stabilit de comun acord și pot lua forma unor:

ateliere punctuale;
sesiuni de team building;
programe de formare;
programe de dezvoltare pentru tineri angajați;
intervenții educaționale;
sesiuni de coaching individual.

Conținutul fiecărui program este configurat pornind de la trei module care pot fi rezervate individual sau combinate.

CELE TREI MODULE

MODULUL 1

Echipă și cooperare

Fiecare persoană joacă un rol în echipă

Echipele sunt organisme vii. Apar colegi noi, responsabilitățile se schimbă, iar oamenii este necesar să își regăsească permanent locul și modul de a lucra împreună.

Prin exerciții inspirate din practica teatrală, participanții își dezvoltă atenția față de ceilalți, capacitatea de adaptare și încrederea reciprocă. Ei descoperă cum pot contribui conștient la dinamica grupului și cum pot construi un climat de lucru bazat pe cooperare.

Direcții de lucru

autocunoaștere și conștientizarea propriului rol;
atenție și prezență;
ascultare activă;
empatie și înțelegerea perspectivei celuilalt;
încredere și siguranță în cadrul grupului;
cooperare și coordonare;
asumarea responsabilității;
gestionarea constructivă a relațiilor din echipă.

Modulul 1 este recomandat pentru echipe nou-formate, colective aflate în schimbare, programe de integrare, team building, clase de elevi, grupuri de studenți și echipe de management.

MODULUL 2

Comunicare și prezentare

Fă-te auzit. Fă-te înțeles. Fii convingător.

În mediul profesional și educațional, ideile valoroase au nevoie să fie exprimate clar, credibil și convingător.

Tehnicile de actorie, respirație și vorbire scenică îi ajută pe participanți să își folosească mai bine vocea, corpul și prezența. Modulul urmărește nu adoptarea unui rol artificial, ci dezvoltarea unei exprimări sigure, naturale și autentice.

Direcții de lucru

respirație și susținerea vocii;
dicție și articulare;
intonație, ritm și volum;
postură și limbaj nonverbal;
prezență și contact cu publicul;
structurarea și transmiterea clară a mesajului;
vorbire liberă;
gestionarea emoțiilor în situații de expunere;
prezentare cu încredere și credibilitate.

Modulul 2 este recomandat pentru angajați care lucrează cu publicul sau cu partenerii, manageri, antreprenori, profesori, studenți și persoane care susțin prezentări, discursuri, interviuri sau lucrări academice.

MODULUL 3

Personalitate și creativitate

Curajul de a explora deschide noi posibilități

Creativitatea nu este rezervată artiștilor. Ea este capacitatea de a privi o situație din perspective diferite, de a găsi soluții și de a reacționa flexibil atunci când apar schimbări.

Prin exerciții de improvizație, imaginație, expresivitate și pantomimă, participanții sunt invitați să iasă, într-un cadru sigur, din tiparele obișnuite. Ei își exersează spontaneitatea, flexibilitatea și disponibilitatea de a încerca lucruri noi.

Libertatea jocului creează spațiul în care devin posibile ideile proaspete și gândirea productivă.

Direcții de lucru

imaginație și gândire creativă;
improvizație;
spontaneitate și adaptabilitate;
reacție la situații neprevăzute;
flexibilitate în gândire și acțiune;
curaj și inițiativă;
expresivitate;
valorificarea resurselor personale.

Modulul 3 este recomandat pentru echipe care lucrează în medii dinamice, grupuri care au nevoie de energie și idei noi, programe de dezvoltare personală, studenți, elevi și profesori

CUM SE CONFIGUREAZĂ UN PROGRAM

Fiecare program este construit în funcție de profilul participanților, obiectivele organizației și timpul disponibil.

Cele trei module pot fi:

rezervate separat;
combinate în cadrul aceluiași atelier;
integrate într-un program desfășurat în mai multe sesiuni.

Unitatea minimă recomandată pentru un modul este de două ore. După rezervarea acesteia, durata modulului poate fi extinsă cu sesiuni suplimentare.

De exemplu, un program de șase ore poate cuprinde:

câte două ore din fiecare dintre cele trei module;
patru ore dedicate unui modul principal și două ore unui modul complementar;
șase ore dedicate aprofundării unui singur modul.

Pentru școli, durata este calculată în unități didactice de 45 sau 50 de minute.

Înaintea programării finale, organizăm o discuție de consultare pentru a identifica nevoile grupului și pentru a recomanda combinația potrivită de module.

PROGRAME PENTRU COMPANII

Programe pentru tineri angajați și participanți la programe de tip trainee

Un program de formare destinat tinerilor aflați la început de carieră, care îi ajută să își dezvolte competențele de comunicare, cooperare și prezentare profesională.

Curriculumul este adaptat domeniului de activitate al companiei și poate susține:

integrarea în organizație;
dezvoltarea încrederii în sine;
comunicarea cu clienții și partenerii;
colaborarea cu colegii;
asumarea responsabilității;
exprimarea clară și credibilă.

Conținut: combinație personalizată din Modulele 1 – 3
Format recomandat: 10 sesiuni a câte două ore
Trainer: un trainer cu experiență
Număr de participanți: maximum 12
Locul și programul: sunt stabilite de comun acord

Training pentru angajați și echipe

Un atelier experiențial prin care colegii au ocazia să se descopere într-un context diferit de cel profesional obișnuit. Participanții își exersează colaborarea, comunicarea și creativitatea, iar echipa poate identifica împreună resurse, aptitudini și perspective care rămân adesea neobservate în activitatea de zi cu zi.

Programul poate fi organizat ca atelier independent, intervenție de dezvoltare organizațională sau activitate în cadrul unui eveniment de echipă.

Conținut: combinație personalizată din Modulele 1 – 3
Durată recomandată: șase ore
Trainer: un trainer cu experiență
Număr de participanți: maximum 12
Locul și programul: sunt stabilite de comun acord

Coaching individual pentru manageri

Un program individual de comunicare și prezentare, bazat pe tehnici de respirație, voce, dicție, retorică și prezență scenică.

Sesiunile urmăresc valorificarea resurselor personale ale participantului și dezvoltarea unui stil de comunicare profesionist, credibil și autentic.

Programul poate fi adaptat pentru:

prezentări interne sau publice;
discursuri;
întâlniri importante;
interviuri;
apariții în fața camerei;
gestionarea emoțiilor;
consolidarea prezenței de lider.

Conținut: combinație personalizată din Modulele 1 – 3
Durată minimă: două ore
Trainer: un trainer cu experiență
Format: individual
Locul și programul: sunt stabilite de comun acord

PROGRAME PENTRU UNIVERSITĂȚI

Atelier de teatru aplicat pentru studenți

Programul completează pregătirea academică prin dezvoltarea unor competențe esențiale pentru viața profesională: comunicare, colaborare, adaptabilitate, creativitate și prezență.

Conținutul este stabilit împreună cu profesorii coordonatori și adaptat specializării studenților și temei cursului în cadrul căruia este organizat atelierul.

Conținut: combinație personalizată din Modulele 1–3
Durată recomandată: opt ore
Trainer: un trainer cu experiență
Participanți: maximum 15 studenți și un cadru didactic
Locul și programul: stabilite de comun acord

Coaching pentru prezentări academice

O lucrare valoroasă are nevoie și de o prezentare convingătoare.

Programul se adresează studenților, masteranzilor și doctoranzilor care se pregătesc pentru susținerea unei lucrări de licență, disertații, teze de doctorat sau a unei prezentări academice importante.

Lucrul pornește de la prezentarea și materialele pregătite de participant și urmărește:

claritatea exprimării;
folosirea eficientă a vocii;
structurarea intervenției orale;
postura și prezența;
gestionarea emoțiilor;
relația cu publicul și comisia;
formularea unor răspunsuri sigure și coerente.

Conținutul științific al lucrării nu este evaluat sau modificat. Activitatea se concentrează exclusiv asupra modului în care acesta este prezentat.

Fiecare participant are posibilitatea de a-și repeta prezentarea și de a primi feedback personalizat.

Conținut: Modulul 2 – Comunicare și prezentare
Durată: două ore
Format: individual sau grup restrâns de 2 – 4 participanți
Trainer: unul sau doi traineri, în funcție de format
Locul și programul: sunt stabilite de comun acord

PROGRAME PENTRU ȘCOLI

Atelier de teatru pentru clase de elevi

Un atelier interactiv construit în funcție de vârsta și nevoile copiilor, precum și de obiectivele stabilite împreună cu profesorii.

Prin jocuri și exerciții teatrale, elevii își dezvoltă capacitatea de a lucra împreună, de a se exprima, de a avea încredere în propriile idei și de a răspunde creativ provocărilor.

Trainerii noștri se deplasează la școală și lucrează cu întreaga clasă.

Conținut: Modulele 1 și 3
Durată recomandată: patru unități didactice
Traineri: doi traineri cu experiență
Participanți: maximum 25 de elevi și un profesor
Locul: la sediul școlii

SOLICITĂ O OFERTĂ PERSONALIZATĂ!

Fiecare echipă are propria dinamică. De aceea, fiecare program începe cu o conversație.

Spuneți-ne cui se adresează atelierul, ce obiective urmăriți și cât timp aveți la dispoziție. Vă vom propune structura potrivită, combinația optimă de module și un buget adaptat programului.

Contactați-ne pentru o discuție de consultare și o ofertă personalizată.